福利待遇
1.行業領先薪酬待遇；
2.完善的保險福利待遇；
3.健全的住房安置等后勤保障；
4.完善的培訓體系與晉升發展機制；
5.良好創新生態與廣闊的事業發展平臺。
工作職責
負責柴油機及氣體機正向開發技術的研究，基于發動機性能開發與燃燒控制技術研究滿足下一代產品要求。
任職資格
1、十年及以上發動機相關開發經驗；
2、作為項目主要成員完成至少兩款已市場應用的發動機產品；
3. 具備導團隊管理經驗與能力；
4. 熟悉行業法規、政策，具備行業前瞻性與戰略規劃性。
屬地人才支持及政第補貼
1.大學生補助政策、人才安居工程政策
2.企業提供人才公寓，與租房補助相關支持。
單位介紹
濰柴創建于1946年，全球擁有員工9萬人，2020年收入超過3000億元，名列中國企業500強第83位，中國制造業500強第23位，中國機械工業百強企業第2位；濰柴是一家國際化跨國集團，在全球擁有動力系統、汽車業務、工程機械、智能物流、農業裝備、海洋交通裝備等業務板塊，分子公司遍及歐洲、北美、亞洲等地區，產品遠銷110多個國家和地區。旗下擁有濰柴動力、濰柴重機、亞星客車、德國凱傲等海內外7家上市公司、9支股票。
濰柴高度重視科技創新，擁有內燃機可靠性國家重點實驗室、國家商用汽車動力系統總成工程技術研究中心、國家商用汽車及工程機械新能源動力系統產業創新戰略聯盟、國家專業化眾創空間等國家級研發平臺，設有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有國家智能制造示范基地。在中國濰坊、上海、西安、重慶、揚州等地建立研發中心，并在全球多地設立前沿技術創新中心，搭建起了全球協同研發平臺，確保企業技術水平始終緊跟世界前沿。2018年，公司憑借“WOS質量管理模式”獲得“中國質量獎”；濰柴動力“重型商用車動力總成關鍵技術及應用項目”榮獲國家科技進步一等獎。
人力資源是第一資源，人才工程是濰柴的第一工程。公司堅持“五湖四海、海納百川，人盡其才、才盡其用”的人才理念，面向海外、社會和高等院校招賢納士，從人才規劃、崗位晉升、績效激勵等方面建立了完備的人力資源管理體系，營造了獨具濰柴特色的創新生態。
濰柴以“綠色動力、國際濰柴”為使命，以客戶滿意為宗旨，形成了獨具特色的企業文化。濰柴的戰略目標是：2025年傳統業務要穩居世界一流水平，2030年新能源業務要引領全球行業發展；2025年前實現收入1000億美元，2030年前實現收入1萬億人民幣；各主業核心業務進入全球前三，穩居世界500強前150位，打造受人尊敬的智能化工業裝備跨國集團。
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