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人才政策再升級,菏澤市出臺加強新時代人才工作“30條”

來源: 菏澤日報2023-05-25 10:07:33

4月6日,菏澤市政府新聞辦召開《關于加強新時代菏澤市人才工作的若干措施》(以下簡稱《措施》)新聞發布會,介紹《措施》的出臺背景、制定過程以及主要內容等情況。市委組織部、市科技局、市工信局、市人社局、團市委、市住房和城鄉建設局相關負責人出席新聞發布會并回答記者提問。《措施》包括八大模塊、30條政策措施,聚焦人才發展,強化人才服務,將更好地服務菏澤產業轉型升級和經濟社會高質量發展。

實施產業人才集聚行動

《措施》提出,對掌握關鍵核心技術、科技創新水平國際一流的頂尖人才,提供個性化支持。圍繞“231”產業體系,每年遴選30名左右領軍人才。對國家級人才計劃入選者給予50萬元—100萬元配套資助,對泰山系列人才給予30萬元配套資助。對研究能力和水平國內領先、能夠推動相關產業轉型升級的領軍人才給予50萬元資金支持。實施企業家培養計劃。打造牡丹系列人才工程,聚焦產業和社會民生事業遴選一批業績突出的專家學者和行業領域優秀人才。

實施青年人才引育行動

優化事業單位引才方式。對文教衛體等行業、急需緊缺專業、偏遠鄉鎮等引進“雙一流”高校畢業生確有困難的,根據現實需求放寬引進條件。

對非放寬條件標準引進的博士、碩士、本科人才,給予每月2000元、1500元、1000元補貼,連續補貼三年。加大企業引育人才支持力度。對民營企業引進的博士、碩士、本科人才,市縣兩級最高給予每月6000元、4000元、2000元生活補貼,連續補貼三年;市屬國有企業參照制定補貼條件和標準。在職攻讀研究生取得學位后返回企業工作的,按照學費的50%獎勵給個人。

推進實用人才加快成長

實施專業技術人才提升計劃,具有副高級以上專業技術職務任職資格人才,經考察可直接辦理聘用手續。支持人才申報高級職稱,按照副高級每人5000元、正高級每人8000元給予獎勵。實施技能人才引育計劃,對獲得國家職業資格一級或由在人社部備案的社會培訓評價組織頒發的技術等級一級職工,給予5000元獎勵。實施鄉村振興人才培養計劃,選派醫療、教育人才到鄉鎮衛生院、鄉村中小學掛任副院長、副校長。從高校院所、事業單位、國有企業等遴選一批專業技術人才、科技人才到重點鎮掛任科技副鎮長。

打造創新驅動發展引擎

優化重點創新平臺布局,推進“一企一平臺”建設,對新認定的省級、國家級重點創新平臺,給予10萬元—200萬元資金支持。打造多元化科創平臺,支持企業在外設立協同創新中心、離岸創新基地、人才飛地等研發機構,聘用人員享受我市全職人才同等待遇。對院士合作協同創新平臺承建單位,給予10萬元資金支持經費補助。支持返鄉創業平臺建設,建立健全在外人才數據庫和返鄉創業項目庫運行機制。打造青年創新創業服務平臺,打造青年創新創業基地、青年創新創業聯盟,推出互助式青年創新創業服務清單。

加快推進體制機制改革

創新編制管理模式,建立引進高層次人才機動編制“蓄水池”,為高層次人才引進提供機構編制保障。支持事業單位自主引才,進一步落實高校、公立醫院等實行人員控制總量備案管理的公益二類事業單位用人自主權,在人員控制總量內自主安排、執行用人計劃,自主制定引進人才的標準、條件,自主組織人才引進活動。

持續加大金融扶持力度

引導整合放大金融政策資源優勢,推動構建支持人才創業創新的多元投融資體系,持續加大人才金融支持力度,逐步實現“應貸盡貸、應保盡保、應投盡投、應擔盡擔”,為人才企業提供從初創期、成長期到發展壯大期的全周期金融支持。促進社會資本對人才企業進行股權投資,吸納國內外投資機構來菏投資,對符合條件的投資基金管理機構,自獲利年度起3年內每年按不超過其凈收入的2%給予獎勵。強化創業擔保貸款保障,對返鄉創業人才給予不低于1.2萬元資金支持補貼。對創業個人提供最高20萬元資金支持貸款,對合伙經營的提供最高60萬元資金支持貸款,對創辦小微企業的提供最高300萬元資金支持貸款。

建立健全人才激勵機制

完善人才多元激勵機制,國有企業引進高層次人才,發生投入視為當年考核利潤,工資可實行周期制管理,不受當年單位工資總額限制。完善引才獎勵機制,對社會機構和個人,推薦引進國際頂尖人才的給予20萬元資金支持,推薦引進國家級領軍人才或獲得國家科技進步二等獎以上的給予10萬元資金支持,推薦引進省級領軍人才給予5萬元資金支持。對引才成效顯著的海內外招才引智派駐機構,給予最高30萬元資金支持。

全面優化人才發展環境

搭建一體化人才服務平臺,構建“一網一庫一平臺”。打造人才安居服務,碩士、博士購買首套自住用房,給予3萬元資金支持、5萬元資金支持補貼,同時引導開發商對人才購房給予折扣優惠。解決人才后顧之憂,高層次人才子女可享受義務教育階段入學綠色通道服務,管理期內全額報銷醫保政策范圍內產生的費用。提升人才服務市場化水平,知名人力資源服務機構在我市設立分支機構的,提供3年免費辦公場所;新獲評全省人力資源誠信服務的機構,給予2萬元資金支持;對促進行業發展的人力資源服務機構,給予5萬元資金支持。籌建人才主題公園。

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