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加強人才服務保障
來源： 2025-05-21 16:18:38
1、從市級編制總額中統(tǒng)籌部分事業(yè)編制，作為高層次人才專用編制。已滿編超編的市級事業(yè)單位如急需引進高層次人才，可由其主管部門向機構編制部門申請，經過評估并報市編委審定后，批準使用高層次人才專用編制。（市編辦負責。）
2、企業(yè)、民營醫(yī)院、民辦學校、社會組織等其他領域引進原為事業(yè)單位人員身份，并簽訂不少于5年服務年限相關協(xié)議的高層次人才，納入全市高層次人才儲備庫，由人社部門統(tǒng)一管理，承認其事業(yè)單位人員身份。（市人社局牽頭，市編辦配合。）
3、建立完善人才服務綠卡制度和人才服務聯(lián)席會議機制，為高層次人才在落戶、配偶隨遷、子女入學、就醫(yī)、乘車（機）、景區(qū)旅游等方面提供綠色通道服務。推行“先落戶后就業(yè)”，對大中專以上學歷人員、專業(yè)技能人才和機關企事業(yè)單位招聘人員實行“零門檻”落戶。大中專以上學歷人員僅需提供身份證、畢業(yè)證或學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；專業(yè)技能人才僅需提供身份證、專業(yè)技能證書；機關企事業(yè)單位招聘人員僅需提供身份證、單位證明。在市區(qū)內沒有住房的允許落入單位集體戶，對單位沒有集體戶的，由公安機關在人才交流服務中心設立人才專戶統(tǒng)一管理。人才子女未落戶的，可直接在其父母集體戶落戶，已落戶的可直接辦理隨遷。（市人社局、市公安局牽頭，市教育局、市衛(wèi)計委、市交通局、市旅游局配合。）
4、通過新建、購買、租賃人才公寓以及發(fā)放住房補貼等形式，多渠道解決人才安居需求。來我市工作滿2年的全日制博士研究生、滿3年的全日制碩士研究生，購買首套自住用房的，由同級財政分別給予5萬元、3萬元購房補貼。全日制碩士研究生以上學歷人才，購買首套自住用房使用公積金貸款的，不受繳存時間限制，交付首付款后剩余款項（不含儲藏室、車位款）可執(zhí)行菏澤市公積金貸款最高標準。規(guī)劃建設高端人才家園，打造高層次人才安居精品工程。（市住建局、市住房公積金管理中心牽頭，市財政局、市規(guī)劃局、市國土局配合。）
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