打造特色鮮明的引才品牌
市人才工作領導小組每年統籌各縣區、市成員單位的人才技術需求,整合各方面引才資源,開展“匯智中國牡丹之都 助力新舊動能轉換”招才引智系列活動。[詳細]
市人才工作領導小組每年統籌各縣區、市成員單位的人才技術需求,整合各方面引才資源,開展“匯智中國牡丹之都 助力新舊動能轉換”招才引智系列活動。[詳細]
建立菏澤市高層次人才智庫,入庫人才參與黨委政府重大決策的咨詢、論證和評估,智庫人才團隊提供的咨詢報告、政策方案、規劃設計、調研數據等,納入政府采購范圍,對作出突出貢獻的人才給予表彰獎勵。[詳細]
從市級編制總額中統籌部分事業編制,作為高層次人才專用編制。已滿編超編的市級事業單位如急需引進高層次人才,可由其主管部門向機構編制部門申請,經過評估并報市編委審定后,批準使用高層次人才專用編制。[詳細]
深入落實促進科技成果轉移轉化的有關政策規定,加大對創新人才的股權、期權、分紅激勵。健全知識產權公共服務體系[詳細]
統籌推進各類人才隊伍建設,完善市拔尖人才、首席技師、鄉村之星、和諧使者、四個一批等市級人才工程遴選機制,逐步提高人才津貼補貼標準。[詳細]
市財政按照博士、碩士、本科分別給予每月2000元、1500元、1000元生活補貼,連續補貼三年。[詳細]
《措施》提出,對掌握關鍵核心技術、科技創新水平國際一流的頂尖人才,提供個性化支持。[詳細]
為選樹典型、激勵先進,推進我市就業創業工作再上新臺階,決定對在全市就業創業工作中表現突出的曹縣人民政府等50個集體和張釗等80名個人予以通報表揚。[詳細]
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實黨中央、國務院和省委、省政府關于深化 “放管服”改革優化營商環境的決策部署,持續深入優化營商環境和推進政府職能轉變,根據 《山東省人民政府關于全面實行行政許可事項清單管理的通知》(魯政發〔2022〕10號)要求,現公布 《菏澤市行政許可事項清單 (2022年版)》,并就全面實行行政許可事項清單管理有關事項通知。[詳細]